14個月的煎熬，過勞死認定終出爐！

14個月的煎熬，過勞死認定終出爐！

99年9月26日，立委黃淑英偕同南亞科技徐姓工程師家屬召開記者會，披露勞委會過勞死職災認定過於嚴苛，放縱部分企業主違法濫用「責任制」，導致年輕勞工因業務負擔過重，而過勞死亡。徐爸、徐媽的眼淚引發社會關注勞工過勞死的議題，也推動了勞委會對於相關規定的修正，去年12月公告新增訂「職業促發腦血管及心臟疾病 (外傷導致者除外)之認定參考指引」，重新修正過勞死認定標準，其中包含將工時因素納入過勞的判定中。然而，徐案的審查卻進度緩慢，自徐紹斌99年1月中旬不幸猝死至今，已過14個月，歷經勞保局職災申請、勞委會職業病鑑定委員會三次審查，今日，終於通過職業病的認定。

申請過勞死職災認定流程繁複，家屬面臨歷次審查都是折磨

依照勞委會目前申請職災給付流程（如圖一），若因勞保局認定不給付者，經家屬申請爭議審議並送職業病鑑定委員會審查，於職業病鑑定委員會中卻需經過三次審查程序，其中第一次審查（書面審查），需有3/4以上委員同意通過，否則就進到第二次審查（書面審查），需有2/3以上委員同意通過，未通過者，則再進到第三次審查會，經1/2以上委員通過，始得認定為職業病。然而，同樣的審查委員、同樣的個案內容，卻設計了三次審查，每次通過比例卻又不相同，有可能發生案件雖超過1/2委員同意認定為職業病，卻因如此制度設計，卻要經過三次審查才能通過，該項設計不僅讓人匪夷所思，更讓家屬面臨每次審查的都是折磨！

勞委會雖已針對職業病的認定標準重新修正，然而該審查流程卻設重重關卡，曠日廢時，更有失保險適時提供濟助的精神。其次，過勞死所需的工時證明，即使勞委會或縣市政府勞工局介入也不一定能夠取得證明，更何況處境弱勢的勞工及家屬。再者，即使認定標準已經修正，但鑑定委員觀念卻似乎未見更新，徒增勞工或家屬於係爭案件審查時之折磨。因此，立委黃淑英要求勞委會應針對審查流程，重新檢討，並應研擬於案件發生時取得爭議案件工時之機制，以及在相關審查過程中應採取對勞工有利之立場，以適時提供勞工及其家屬相關保障。

新聞聯絡人：立法委員黃淑英國會辦公室助理 黃怡翎 2358-8111