跳到主要內容區塊
:::

留言板

科技部刪專任助理給薪規定,文化部轄下機關給碩士級專任助理30K低薪 陳怡潔委員 您好,  關於去年(2017)6月科技部公告修改「科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」部分規定,刪除專任助理依學歷分級給薪規定,謝謝委員您適時的關心,提出不希望政府帶頭減薪的憂慮。  但於今年(2018)開始,文化部轄下的國立臺灣歷史博物館(位於臺南),申請科技部科技計畫「臺灣行卷」,碩士級的專任助理(該館稱之為「專案助理」),薪資僅為新臺幣31,750元(含勞健保),且規定需繳交有一年的工作經驗證明,否則需遭到減薪,大學學歷的專任助理實領更不到30K。  民眾多次去信給科技部、文化部,並未獲得善意的回應,僅得到各單位之間的推託規避。科技部不願意負起監督的責任,要求民眾向文化部檢舉,而聯繫文化部的過程,文化部不斷替國立臺灣歷史博物館護航,一下說因為預算不足(但國立臺灣歷史博物館獲得的預算有新臺幣28,790千元),一下說因為要求的只是大學學歷的專任助理,碩士級只能給出該薪水,但其應徵的資料皆要求專任助理需有「碩士學歷」。  且同個博物館內,同是科技計畫(「博物館創新科技體驗建置計畫」、「臺灣行卷-博物館示範計畫」)、同是碩士級專任助理,薪資標準卻不一、至今也未見得薪資標準表,預算表框定相同的經費,實際薪資卻有36K至31K(未扣勞健保前)的差距,造成同工不同酬的嚴重情況!懷疑文化部轄下之國立臺灣歷史博物館高報人事預算,實際上卻給予人事低薪,節省人事費以將預算挪用,文化部卻默許單位做此決策並未實行監督之責。國立臺灣歷史博物館謊稱其「薪資調整」是基於《派遣助理及臨時人員支給報酬標準表》而執行,但其行政部門至今仍未能提出此表供民眾參考。  比對現今行政院提出的改善低薪政策,實屬笑話。 茲列陳情情求如下。 陳情請求:檢討文化部、國立臺灣歷史博物館得到大量政府預算資助,卻給專任助理、約聘僱人員(非編制人員)低薪之亂象 文化部默許國立臺灣歷史博物館使用科技計畫預算卻給專任助理低薪,陳情事項條列如下: 1. 國立臺灣歷史博物館首長需針對為何科技部計畫工作人員薪資訂定遠低於過往「助理工作薪資參考表」(學士、碩士學歷第一年起薪各為3萬1,520元、3萬6,050元)做出說明,並請思量補償政策,或撤換該不注重勞動權益、臺灣主體性及青年困境的首長。 2. 請國立臺灣歷史博物館行政部門提出《派遣助理及臨時人員支給報酬標準表》,並說明制訂原則、為何將領科技部計畫預算的專任助理薪資,與領文化部預算的派遣助理及其他約聘僱人員同劃為一? 3. 要求文化部主管單位及其轄下各單位,說明如何協定非公務人員及教育人員之外的約聘僱人員(派遣助理、專案助理及科技部計畫助理)之薪資標準?各單位派遣及約聘僱的薪資是否有依照勞動條件及年資調整? 4. 科技部修正《補助專題研究計畫助理人員約用注意事項》和廢止《專任助理人員工作酬金參考表》後,文化部轄下各單位「機構自訂之科技部專任助理工作酬金標準表」如何制訂?文化部主管機關是否有管理、檢核的責任? 恕以匿名舉報,望委員明鑑。 此致 陳怡潔立法委員 中華民國 107 年 5 月 31 日