案由：本院鄭委員三元，因國內雙薪家庭及老殘家庭雇用

外勞有頗多限制，每使就業人口疲於照顧子女與父老，而

未能充分發揮職場生產力，因此政府應妥為調配外勞總

額，並放寬一般家庭雇用外勞門檻，特向行政院提出質

詢。

說明：

一、國內目前尚欠缺設備先進的安老場所和托兒所，又或

因收費較昂，雇用本地管家費用也高，因此許多家庭仰賴

聘雇外籍監護工或幫傭，照顧家中老幼。

二、唯因經濟不景氣因素，政府有意逐年降低外勞人數，

上限並以卅萬人為準，核准且多偏重於製造業、船員、工

程營造工，因此民間每感家庭能雇用外勞的名額相對受到

壓縮。如其中印尼外勞因「烽火外交」波及，從八十九年

五月暫禁引入後，人數已從九萬三千人銳減至五萬四千

人。

三、家庭申雇外勞條件規定不少，除需每月繳交就業安定

費外，〈如監護工二千元，幫傭五千元〉，其基本申請資

格包括下列之一：有未滿六歲之子女者、有年滿七十五歲

之父母或配偶之父母，含於「巴氏量表」評分總分為零分

者，上述家屬有重大疾病者〈如植物人〉，勞委會還訂有

「十六點」的計分標準，雇用年限最多為六年，門檻並不

寬鬆。

四、但許多家庭〈含雙薪家庭〉受監護人的需照顧程度不

一，往往疲於子女及父老之養護，不得已，只有配偶之一

放棄就業，影響了社會整體生產力！政府相關部會有必要

對家庭雇用外勞政策再作研討，訂出更適合現況的申用資

格。