「外籍幫傭大鬆綁 台灣女人大失業」記者會

勞委會預告修正外國人從事就業服務法部份條文，其中放寬申請外籍幫傭規定。立委黃淑英指出，勞委會大舉放寬外籍幫傭申請規定，將造成台灣中高齡女性的失業，以及法規上的荒謬現象：健康長者可聘僱外傭照顧，中輕度失能者卻無法申請外籍看護照顧。因此立委黃淑英呼籲，勞委會不應放寬外籍幫傭的規定，助長富人濫用外籍幫傭、損及我國照護系統之建置。

中輕度失能者無法申請外籍看護，健康長者可聘僱外傭照顧！

根據現行聘用外籍看護的規定，我國失能者欲申請外籍看護，需經醫師以巴氏量表評估，達30分以下之重度失能者，方可申請外籍看護。因此，若失能者僅為中度或輕度失能，並無法申請外籍看護。然而勞委會放寬外籍幫傭申請的規定後，只要家中有2位80歲以上長者，就可申請外籍幫傭，造成法律規定的荒謬情形：需要照顧的中輕度失能者無法申請外籍看護，健康長者卻可聘僱外傭照顧！

勞委會努力促進外國人就業，不顧台灣女性失業

勞委會為國內勞動主管單位，理應促進國人就業，然而在勞委會放寬外籍幫傭的規定中，我們絲毫看不到勞委會對於國內勞動力的考量與維護。勞委會估計放寬外傭申請規定後，僅會增加2千多名外籍幫傭，然而實情是，85年以來勞委會限縮家庭幫傭申請規定後，外傭人數從13,947人降至98年8月的2,358人，若重新放寬申請標準，外傭成長人數必定不只2千人。再者，引進一位外傭可取代家中的保母、照服員、清潔工、煮飯工，影響的工作機會遠超過2千多人。這些家務及照護工作的從業主力為女性，且是中高齡女性，彭婉如基金會董事劉毓秀估計，一旦放寬外籍幫傭申請規定，將有高達五、六萬女性面臨失業危機！劉毓秀董事表示，彭婉如基金會至今培訓家事管理人員3千多名、保母1萬5千多名，一旦放寬外傭申請規定，這些婦女馬上就會面臨失業風險！時當經濟寒冬，勞委會對我國長期失業者人數居高不下苦無良策，如今竟反其道而行，開放促進外國人就業，打擊國內勞工，尤其是女性勞工的就業市場！

開放外籍幫傭圖利誰？呼籲立即中止公告程序，從根源建制台灣完善照護制度

黃淑英立委質疑，勞委會此舉是以老人照護需求為名，行圖利富人之實。台灣勞工陣線孫友聯秘書長也指出，一般家庭的經濟能力根本無法負擔家庭幫傭，家庭幫傭的申請不像外籍監護工嚴格，要經過長期照顧的評估，能夠申請家庭幫傭，都是有錢階級。過去即發生演藝人員在電視談話節目中炫耀，物化且違法運用家庭幫傭。日前更傳出，外籍幫傭成為帝寶豪宅的最大居住族群，屋主湊親屬人頭來申請外籍幫傭，獨自看顧投資的豪宅空屋。因此勞委會的開放，僅是圖利有錢人，讓有錢人更方便使用「家奴」。此外，孫秘書長也質疑，勞委會在修法說明中指出，「鑑於國內高齡人口之增長趨勢，為符合外籍幫傭政策開放原則，同時兼顧老人之照顧需求」，「外籍幫傭政策開放原則」，何時成為勞委會的政策原則？何時已經取得社會共識與立法院的支持？

因此，黃淑英立委辦公室與民間團體共同呼籲，勞委會應立即中止公告程序，召開公聽會聽取各界意見，以擬定適切勞動政策。此外，政府也應從根源建制台灣完善照護制度，切莫便宜行事，只想抄捷徑進外勞，不但剝奪台灣女性就業機會，甚至損及我國照護系統的建置！

新聞聯絡人： 黃淑英立委國會辦公室 助理 李岳穎