有照保母托嬰致死頻頻，凸顯審核管理漏洞！

發稿日期：102年02月05日

連三日，分別在竹市、基市和嘉市頻頻發生合格保母托嬰致死案件，均是一歲以下嬰兒，且在24小時托顧狀況下所發生，凸顯我國現行保母管理輕忽24小時托顧狀況，本席特提出以下改善作法：

1. 嚴格把關24小時托顧保母資格條件：針對進行24小時托顧的保母，在身心狀況與家庭支持系統評估上應更為審慎嚴格，如體力能否負荷、精神狀況是否穩定與等，並需要求在進行「保母登記」時，要對托顧方式為日托或24小時托顧者註明之，以利後續督導檢核。（補充目前保母資格審核上之缺失與未來具體意見）

2. 檢討現行收托人數：目前收托人數規定為，在收托2歲以下嬰孩2名的狀況下，可再收托2歲以上幼兒2名，至多為4名。本席要問其中若收托有24小時托顧的嬰孩，保母真的照顧得來嗎？現行收托人數並沒有加乘考量收托方式，導致保母輕忽托顧體力與精神壓力，為現行亟需檢討之處。

3. 全面清查24小時托顧保母：在103年正式實施保母登記制之前的法令空窗期，兒童局應以行政命令要求各縣市政府，針對24小時托顧保母進行清查登錄訪查，以避免憾事一再發生。

4. 家長應定期探視送托孩童，避免24小時托顧：本席檢視近三個月的保母托顧致死新聞事件，發現多屬24小時托顧。由此可見，24小時托顧幼兒，發生致死或疏忽的可能性極高，家長應盡量避免把孩子24小時托給保母照顧。一旦將孩子送給保母托顧，務必不定期前往保母家中探視，並提高警覺與敏感度，留意孩子送托後身心有無異狀，為孩子的安全做好把關。

5. 擬修法讓有幼童之家長得轉換日間工作：為避免家長因被雇主指派夜間工作，而必須將家中幼童交給24小時保母照顧之困境，故參考德國立法例，以兼顧家庭照顧為考量，增列轉換合適的日間工作機制，研議修正勞動基準法第49條，讓家中有6歲以下幼童共同生活，又無法由其他家屬照顧之家長，可以向雇主要求轉換適合的日間工作，雇主不得拒絕。

6. 建立多元托嬰系統，廣設公立平價的托嬰中心。