在景氣持續低迷之下，「無薪假」成了許多勞工之代名詞，也成了現在不少企業第一選擇，據人力銀行調查顯示，這樣的做法，已波及三成上班族(相當於250萬勞工)，致使不少家庭頓時失去了經濟支柱，勞委會對此不但未予糾正，保障勞工權益，竟然還替資方背書說情，認為「無薪假」並不違法，且勞工放「無薪假」，薪水可低於基本工資，這樣的話從勞委會勞動條件處處長及主管勞工行政的勞委會王如玄主委口中說出，讓彩鳳感到相當憤怒，不得不為勞工叫屈。

12月15日彩鳳在立法院對王主委質詢時，提出目前實際的狀況是，同一個公司本國勞工必須被安排無薪休假，且每月最低工資不只有可能低於17280，甚至有的不到10000元，連最基本的生活條件都談不上，而外勞卻不必休無薪假，且還享有最低工資17280的保障，甚至還有加班的機會，勞委會竟視若無睹，還要勞工若有意見，可用勞資協商。試問，若勞工的基本權益勞委會都無法保障，還在推卸責任，這樣的官員真能苦民所苦？勞工的苦日子誰來管？勞工目前最需要的是保有工作權，若放無薪假也必須能保障最低工資17280元，且目前本勞失業率這麼高，應減少外勞的雇用，優先晉用本勞才是上策。

再者，同(12)月16日(四)上午十時假立法院群賢樓101室召開中國國民黨黨團大會，列席的有國民黨副主席吳敦義委員、執行長林益世委員、書記長張碩文委員等黨籍立委同仁，彩鳳藉此機會再次向黨籍立委同仁大聲疾呼目前勞工面臨無薪休假，月薪甚至低於基本工資17280元，工作權益之保障比一個外勞還不如，並獲得大部分黨籍立委認同與支持。

彩鳳在此也要呼籲勞委會，本國勞工要的真的不多，只是希望保有基本之生計開銷與尊嚴，至少領取最低基本工資17280元，希望勞委會能確實保障本國勞工最基本之工作權益，並在這失業率持續偏高的情況下，能逐步減少雇用外勞，讓本國勞工享有更多之工作機會。彩鳳並將於12月22日假立法院召開「一、傾聽勞工薪心聲，無薪假不得視為常態，本勞權益應優於外勞；二、要求勞委會暫緩實施育嬰津貼，避免就保基金遭揮霍、面臨破產危機!」公聽會。