2012-06-26╱中央社╱國內國會╱中央社記者溫貴香、林紳旭台北26日電

違勞動法令 中華郵政允改善

（中央社記者溫貴香、林紳旭台北26日電）民主進步黨籍立法委員李昆澤今天說，中華郵政股份有限公司至5月底止，違反勞動法令件數29件，罰則過輕，他將修法提高企業罰則；中華郵政表示，全力改善中。

中華郵政表示，去年到今年共30多件，今年1月初到5月共10件，被裁罰的金額為新台幣19萬8000元，數目不是李昆澤說的「到5月底有29件」。

中華郵政說，今年1到5月的10件中，有4件是漏簽退，有6件是逾時工作，但6件逾時工作中的2件，行政院勞工委員會不是依簽到簿，而是依內部報表裁罰。

至於未來如何改進？中華郵政表示，將按勞委會規定，加強簽到簿管理，並彈性調度人力，讓投遞人員有合理工作時間，並同意減少新人「交投量」；此外，今年7月將招考，8月新人就會投入，相信可能改善很多。

李昆澤表示，中華郵政是國營事業，交通部與郵政公司董事長應立即檢討並追究相關責任。他將在立法院下會期提案修正勞動基準法等相關法令，提高對企業的罰則，增加勞工保障。

2012-06-27╱自由時報╱第A08版╱全頁廣告╱曾韋禎、簡明葳、曾鴻儒

近一年勞檢違法50次╱血汗企業 立委點名中華郵政才是首惡

〔記者曾韋禎、簡明葳、曾鴻儒╱綜合報導〕日前勞委會公布「掃Ａ勞動條件專案檢查」違規企業名單（俗稱血汗工廠），引發社會矚目；不過，民進黨立委李昆澤昨說，中華郵政近一年勞動檢查違法次數達五十次，是肯德基的三倍，才是真正「血汗企業」之首。

李昆澤批評，中華郵政身為國營企業，卻帶頭違法，剝奪勞工權益，不管是交通部還是中華郵政董事長都該被追究責任。

中郵：數字不對

中華郵政主管指出，去年至今年，中華郵政因勞動檢查不符規定而遭裁罰案件共三十件，今年一月至五月有十件，共被裁罰十九萬八千元，李昆澤所指控的違規數字與事實不符。

為了改善勞動條件，中郵下月將辦理招考，新人八月可以投入工作，人手充足後，勞動條件應會改善。