2012-11-04╱台灣時報╱第3版╱焦點╱廖國雄

勞委會擴編非典型人力　立委抨

〔記者廖國雄高雄報導〕非典型勞工越來越多，影響國內勞工就業環境，根據勞委會以及主管所屬機關一○二年度預算書，合計要聘用二千八百六十八名非典型人力，共編列十二點四五億餘元預算，立委李昆澤昨批勞委會做為全國勞工最高主管機關，竟帶頭違法大量運用非典型人力，這將讓勞工無法穩定就業、破壞就業市場機制。

李昆澤表示，過去典型的雇用方式都是長期雇用勞工，如果勞雇之間沒有出現什麼特別情況，勞工基本上是一個工作做到老，不用常常擔心找不到工作。但現在許多單位為規避勞基法，開始大量運用派遣人力、臨時人力以及業務承攬，這種非典型雇用的勞工越來越多，嚴重傷害勞工的工作安定與尊嚴。

李昆澤指出，一○一年勞委會以及所屬職訓局、勞檢所等機關，總共運用二千八百四十名非典型勞工，勞委會一直表示要檢討非典型人力運用的狀況，但是在一○二年的預算書中，竟還用了二千八百六十八名非典型人力，比一○一年度還要多二十八人。

李昆澤強調，勞委會說要檢討非典型人力運用狀況，但一○二年總共編列十二點四五億餘元預算，預計派遣勞工、臨時人員以及業務承攬等非典型勞工，這些非典型人力竟然是正式編制人員一千五百九十二人的一點八倍。

李昆澤強調，對勞工來說典型雇用才有保障、有尊嚴，勞委會這種自打嘴巴、帶頭違法的狀況非常不可取，做為勞工最高主管機關，應該要成為企業的表率，讓勞工能夠穩定就業，勞委會非但沒有成為表率，還做了最壞的示範。