政府為最大派遣任用戶，為降低派遣數字濫用勞務承攬

立法委員李昆澤今(14日)天針對101年第二季行政院及所屬單位任用派遣勞工多達10738人，向行政院人事行政總處人事長黃富源提出質詢，要求人事行政總處應嚴格稽查政府單位任用派遣人事的狀況，並降低派遣勞工等非典型雇用人力的比例。同時，李昆澤要求人事行政總處，應針對政府單位任用的非典型人力進行通盤的調查整理並且按時公告，另外，針對現職的派遣勞工，政府務必保障他們的勞動權益及尊嚴，避免同工不同酬的狀況發生。

李昆澤表示，現在派遣勞工越來越多，勞工就業非常不穩定，而政府竟然帶頭當最大的派遣用戶。依據人事行政總處101年第二季的調查統計，行政院及所屬單位，總共任用了10738名派遣勞工，比第一季還多了23人。在行政院所屬機關中，農委會及經濟部是任用派遣勞工的第一名跟第二名，分別任用2,774人及2,433人。

李昆澤提到人事行政總處統計派遣勞工人數有很大的問題，只是拿表單給單位自己填，統計數字根本是失真、虛報的。以勞委會為例，提供給人事行政總處的統計資料是32人，實際上，勞委會及所屬單位在今年第一季共用了1332名派遣勞工，人事行政總處根本沒有確實掌握政府機關任用派遣勞工的真實狀況。

李昆澤進一步指出，99年到101年，政府運用的派遣勞工有些微減少，這些派遣勞工減少的原因除部分為契約到期不續約或精簡人力外，很多是改以勞務承攬方式進用或將原填報派遣勞工重新認定為勞務承攬人力。政府單位透過將勞務外包的採購方式，降低派遣人力運用的人數，根本是假承攬真派遣。人事行政總處就是最好的例子，101年任用5名派遣勞工，102年派遣勞工歸0，但是增加了多達23名勞務承攬。

最後，李昆澤主張，人事行政總處統計派遣人力應確實核實，避免人數失真同時應針對行政院所屬各機關之勞務承攬人力等非典型雇用方式進行統計、公告，各級政府機關與國公營事業應避免使用派遣勞工，杜絕假承攬、真派遣的狀況，針對現職的派遣勞工，政府務必保障他們的勞動權益及尊嚴，避免同工不同酬的狀況發生。