2015-08-05╱中華日報╱第B7版╱高屏新聞╱吳文欽╱高雄

籲保障勞權 林國正拜會郵政工會

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立委林國正四日表示，根據勞動部「掃Ａ專案」統計，中華郵政公司名列第三名，遭投訴內容為未備置勞工出勤記錄、未經勞工同意加班及超時加班等等原因，顯見中華郵政勞動力運用上有極大改善空間，對於勞動權益問題，並沒有足夠的重視。

郵差過勞死及相關勞權受損新聞頻傳，據勞動部統計，中華郵政公司二○一二年共被申訴廿一次，血汗公司排名高居第三，引起社會大眾的關注。立法委員林國正四日拜會中華郵政工會，針對上述議題發表相關看法。

林國正指出，目前中華郵政眾多業務採以勞動派遣方式僱用，經查承攬人力薪資低於正職員工平均百分之廿五點八，部分利潤進入人力派遣公司口袋。林國正希望中華郵政公司應站在員工角度，保障派遣員工權益。

林國正認為中華郵政現行「工作點及生產力制度」標準過分嚴苛，進而影響員工效率，影響顧客服務品質降低，造成窗口服務品質無法提升，中華郵政公司應檢討、修正該標準。

林國正亦呼籲行政院，身為中華郵政督導機關不應坐視此問題，必須積極處理，並監督中華郵政落實郵局勞動權益。