台電不改革！不可漲電價！

台電辯稱因為累積虧損達上千億元，所以必須調漲電價，將帶動國內原物料與民生用品上漲，引發民怨沸騰，但台電未先檢討改善本身營運問題，卻只會藉由虧損需漲價之理由，轉嫁人民買單。台電應進行改革方可漲電價，若對本席所要求的六點改革全部作不到，亦不願承諾，則本席將針對101年度國營事業預算，拒絕黨團協商，堅持逐案表決！

1.調降購電契約價

台電與民營電廠簽訂的購電契約價格，應該調降，否則一簽就是25年，向民營電廠的購電合約，連行政院長陳冲都覺得不合理！問題到底出在哪裡，都過了這麼多天，台電卻還是交代不清。

2.減少閒置設備

台電備載容量目標值為16%，連續四年卻都超過20％，備載容量嚴重錯估，台電還砸大錢擴廠、建廠，將數百億元的設備閒置不用，徒增成本負擔，等於浪費納稅人的血汗錢。

3.停建新廠 比價購電

台電每年花1,000多億元向民間買電，向台電自己轉投資的民營電廠購電，每度採購電價達3.72到4元，不僅高於向民營電廠購電平均價3.58元，也高於台電自行發電2.89元。台電必須停止新建電廠，以比價方式購電，以符合市場價格之決定過程。

4.煤炭採購透明化

大宗物資採購的契約與價格應該公開且透明，讓全民來監督，而不是只有在物價上漲時，才拋出理由要民眾吸收。台電至今拿不出燃煤契約的採購內容與進口成本等數據，每次漲價都以「燃煤購置成本高，所以價格降不下來」為由，民眾長期以來對國營事業大宗物資採購一頭霧水，不要只會用保密條款為由來塘塞。

5.無盈餘無績效獎金

根據經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點，當年度審定決算無盈餘或虧損之事業，不發給績效獎金。但是，有「績效」才有「獎金」，應是企業經營的常識。台電編列績效獎金時，竟把政策性因素（國家用電、政府、軍眷…等優惠用電）先排除在外，自認單位盈餘之後，先編列績效獎金，再認列政策性因素的損失。這種不論盈虧，漠視社會公義的年終獎金制度，讓人實在難以信服，國營事業應該要共體時艱。

6.恢復公共費率審議委員會

必須恢復公共費率審議委員會的運作與獨立性。國營電業費率的計算，應依國營事業管理法第20條規定，而國營事業管理法第20條明訂，費率由總管理機構或事業機構擬具計算公式，再送立院審定，經濟部無權擅自公布。行政院公用事業費率審議委員會，早在民國61 年已經廢止，現行電價調漲的公式，從民國49年審定過後沒有更動，就一直沿用至今。這次經濟部調漲電價，沒有經過公共事業費率審議委員會審議，行政院必須恢復公共費率審議委員會的運作與獨立性，而經濟部應重新將電價合理方案送審議委員會審議，不得片面實施。