本院為落實性別主流化之推動，培養本院同仁具有性別敏感度，於10月21日辦理本院103年第二場次專題演講，此次演講特邀請本院性別平等專案小組外聘委員即世新大學性別研究所羅教授兼所長燦煐專題演講「調情乎？騷擾乎？職場性騷擾防治」，本院職員、技工工友約百餘人在場聆聽，坐滿群賢樓9樓大禮堂。

羅教授先就性騷擾的界定予以說明，強調性騷擾不一定要跟「性」或「身體」有關，也含括「性別騷擾」。性騷擾的構成要件雖首重被行為人的主觀感受，但也兼顧客觀的認定標準，並需衡酌事發情境。

羅教授同時以深入淺出的生活經驗，帶出所謂職場性騷擾的防治觀念，特別提醒及指導同仁判斷性(別)騷擾的方法，並如何避免性騷擾他人及如何因應性騷擾，深獲好評，同仁們獲益良多。