制定中高齡者及高齡者就業促進法
「中高齡者及高齡者就業促進法」於108年11月15日經立法院三讀通過，本案制定重點包括：蒐集勞動狀況並推廣世代合作；雇主對求職或受僱者，禁止年齡歧視；穩定就業方面，補助或獎勵雇主辦理職業訓練、職務再設計、就業輔具；促進失業者就業方面，提供職涯輔導、推介就業、輔導創業或與青年共同創業；支持退休後再就業方面，雇主對高齡者勞工以定期勞動契約僱用及建置退休人員資料庫；推動銀髮人才服務方面，推動銀髮人才服務及地方政府設立銀髮人才服務據點；開發就業機會方面，結合相關部會開發就業機會並定期於勞動部相關網站公告等規定。
本法立法後，將原本推動各項促進中高齡者及高齡者就業措施及資源整合，落實尊嚴勞動，保障其經濟安全、鼓勵世代合作及維護其就業權益，進而協助在職者穩定就業，促進失業者就業，支持退休者再就業，以建構友善的就業環境。
本法立法後，將原本推動各項促進中高齡者及高齡者就業措施及資源整合，落實尊嚴勞動，保障其經濟安全、鼓勵世代合作及維護其就業權益，進而協助在職者穩定就業，促進失業者就業，支持退休者再就業，以建構友善的就業環境。