制定最低工資法        最低工資法於112年12月12日經立法院第10屆第8會期第11次會議三讀通過。制定重點包括明定本法之適用對象、最低工資之類型及定義；設置最低工資審議會審議最低工資，並明定委員組成與任期、召開時間及議決機制；明定最低工資審議應參採與得參採資料；建立研究小組先行評估機制；最低工資核定與公告實施之程序；違反事業單位之處罰規定等。本法施行後，將以法律建構我國最低工資制度，並有效保障勞工生活水準，落實憲法對人民工作權及生存權之保障。

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