勞動基準法修正第五十四條條文        勞動基準法修正第54條條文於113年7月15日經立法院第11屆第1會期第22次會議三讀通過。修正重點係對年滿65歲之勞工，如經勞資雙方同意，雇主仍可繼續僱用其從事工作。本法修正施行後，期能提高中高齡人力資源之運用。

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