受新冠肺炎疫情衝擊，不少產業陸續傳出減班休息（俗稱無薪假），勞動部祭出「安心就業計畫」，補助無薪假勞工投保薪資差額的五成。勞動部長許銘春昨說，預計三月底上路，但可追溯至紓困條例生效日，只要是一月十五日後實施無薪假的勞工，都可申請補助。

由於雇主依法須給無薪假勞工每月最低二萬三八○○元（基本工資），假設勞工投保薪資是最高級距四萬五八○○元，差額是二萬二千元，等於勞動部會補助一萬一千元。

據統計，目前通報無薪假企業七十八家、約二二○○多人。不過，這可能是檯面上官方數字，國民黨立委蔣萬安、徐志榮昨在立法院質詢說，無薪假未強制通報，恐造成「黑數」，導致無薪假勞工因雇主未通報而拿不到補助。

民眾黨立委賴香伶建議勞動部修正相關法規，開放讓勞工也可自行通報。許銘春回應，是可行方向，可研議。

另外，許銘春昨也宣布，投保單位、提繳單位或被保險人如因新冠肺炎影響，而無法按期繳納勞保、就保費或新制勞退金，勞動部勞保局將提供緩繳六個月，且免徵滯納金。勞保局長鄧明斌補充，適用對象為實施無薪假企業，及政府認定受疫情衝擊的產業。

至於勞動部職安署署長鄒子廉前天宣布，每年約三月啟動的專案勞檢，今年受疫情影響延期；其中醫療院所專案勞檢今年暫緩。

賴香伶質疑，勞動部尚未針對受疫情衝擊產業進行評估，就延後專案勞檢？防疫期間不該讓社會誤解勞檢有赦免期，若有企業藉機大發防疫財，更應好好勞檢，避免無薪假遭資方濫用。

許銘春說，會再與經濟部討論訂立產業衝擊的評估標準，也會盡快確立專案勞檢對象，改口「勞檢不會因疫情停下腳步」，也不會有任何打折，但受影響的產業會有彈性作法，特別是針對受疫情衝擊實施無薪假的產業，將透過法遵訪視、勞檢，提醒事業單位守法。