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史上最高強度教召,內容與人員篩選制度需檢討!─1110310國防外交委員會 刊載者:游毓蘭委員 刊載日期:2022/03/10
每個人都不希望打仗,但是 #全民一定要有戰鬥意識,若不幸真走到那一步,中華民國的任何一個人,都不可以逃避,在3月1日院會質詢時,我也表達過個人的立場,「只要敵人犯台,老娘也拼出去了!」
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號稱史上最硬的教召,在3月5日登場,14天的課程,每天訓練10小時,有野外宿營及行軍,昨天這些應召員戴防毒面具進行了7公里行軍的戰鬥實境操課,訓練強度不能說不高。
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回想民國65年,我剛進中央警官學校,接受入伍訓,帶課教官是政戰學校的花木蘭學姐們,而官校四年的生活中,每個學期的第一個月,讓我覺得非常痛苦,因為休了二個月的長假後,收假後接收心操,全身痠痛,好像每個學期都在接受新兵訓練。
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以我的個人經驗,只是要提醒國防部,畢竟這些後備軍人離開部隊都有段時間了,回到社會,拚經濟,朝九晚五,身體或體能狀況一定變差,說不定BMI都已經不符合國軍標準了。再者,警察每年常訓測驗3000公尺跑步,都偶爾會發生不幸猝逝,何況這些應召員,突然回到部隊接受高強度的教召訓練,國防部一定注意整體訓練情形,#落實風險管理循序漸進
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而教召篩選的 #公平性,國防部也應該要加以重視,最近就有不少媒體報導,台積電員工可以不用教召,令多少年輕人羨慕!薪資待遇好,又可以不用教召,我也知道部分國防工業的員工符合一定條件,可以申請緩召或免召,這些個案一定依法嚴格審查,不能讓立意良善的制度成為漏洞,影響兵役制度的公平。
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