性別平等日益受到重視，不只是權益，義務也應該平等，才能破除刻板印象與性別角色，警察作為執法的公務員，更應如此。前天(18)據路透社報導，西班牙最高法院認為女性從警考試要求身高160公分，較男性要求的165公分寬鬆，涉及間接性別歧視。昨(19)天美國前國防部長艾斯培，也帶出了不分性別都應該當兵的話題。姑且不論複雜的對外關係，單就臺灣警察考訓過程而言，體格體能測驗性別不平等，相關改革長年議而不決，考試院體系的考察研究躺在檔案櫃中，一直沒有具體政策解方。

無論是警大、警專或外軌特考，對體格體能要求都有性別差異。111年警大、警專、外軌特考都是要求男性165公分、女性160公分，體能測驗要求，女性也均較男性寬鬆。然而，在執法勤務、面對民眾甚至兇嫌的風險沒有性別差異，歹徒不會問執勤員警是男是女，近年來，女性占警察編制員額已從100年的8.86%，攀升至110年的15%；先進國家如美國紐約、英國倫敦、加拿大薩斯卡通等城市，#進用警察的體能測驗要求均不分性別，#標準一致。甚至，101年、103年考選部曾率團赴韓、赴美，考察報告均指出警察體能測驗應以職能需求為導向，我審查111年預算時也要求考試院體系，考選進用資格，應以勤務特性與風險為考量加以研修。但是，無論是多年前赴外考察還是審預算的要求，考試院系統對警政署所提修改方案不贊同，卻也無法另外形成具體改革方案，被動推給機關間尚待共識。面對女性比例不斷升高對警察職場造成衝擊，多年怠惰不作為。我期盼性別平等的時代，不只是權益，義務也要平等，才能促成長久的改變，形成真正平等的職場文化。