納編網軍，破壞文官體制，獨厚唐鳳為哪樁？
刊載者：游毓蘭委員
刊載日期：2022/08/31
數發部聘用人力不成比例，破壞文官體制的專業中立，政府早有機會改革編制內職系，卻選擇大量聘用，納編網軍，對編制人員更不公平。隨著預算會期到來，我發現數位組改時，人總核給的約聘僱人力，偏袒數發部、苛扣審計部請求的人力，完全因人設事，更發現政府單獨為了三位次長調整加給，完全未顧及其他正式編制的資訊人員！
--
第一，數發部送給立委的預算資料，一部二署編制人力將有513人、聘用人員有85人（預算員額），這只是因為第一年成立，未來聘用將上看300人。但同一波的數發組改，唐鳳獲大量聘用人力。審計部其實也增設了單位，並向人總請增編制人力56人卻被砍成34人，規畫的約聘僱更是一人也不給。明明都是數位國家轉型，憑什麼差別待遇？說這不是為了納編網軍，誰信？
--
第二，唐鳳在媒體專訪指稱，有社群工作經驗，有即戰力，面試官滿意，工作經歷可換學歷，就算國中畢業也可以。但是「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」明定聘用人員依等級，要學士以上學歷以及若干年工作經歷，以免過度破壞文官體制。「社群工作經驗」是什麼？趙怡翔任駐美處政治組組長，聘用工作經歷就採認小英教育基金會、民進黨國際事務部等經歷。唐鳳要的，就是這種黨政不分的即戰力嗎？
--
第三，唐鳳不斷說要改變僵化的政府，但數發部成立卻只增加3位新任的數發部政次的加給，其他編制內資訊人員都沒份！111年8月27日資訊人員的加給表修正、實施，卻除了專為政次增加的14職等加給外，什麼也沒改變！政府不是不斷在喊搶人才搶不過市場、喊許久的要增設資安職系嗎？為何只想到首長的待遇，不趁此機會稍微提升編制內資訊人員的待遇？說不是因人設事，誰信？
https://www.facebook.com/yes2020tw/posts/616011256563096?__cft__[0]=AZWFlBF4AGqwueM2wa7VVm8Hl7pB6Ulf3gRFPrU9iUn3miurZkmDgYZ5McwsEIK3SzibbRDVxcjXmKrEuZ3ktuIPgwfI7ZHSQyuY_4VuKfLAXGXw9iCSA3W2WJ7WNTTOvQBXyfyvX-OQn8G2e1AUVO0wKivMvRBQBb6-FSBnQQxNNQ&__tn__=%2CO%2CP-R