警消超勤加給天花板22年未調，該調升了吧!─1111012司法委員會
刊載者：游毓蘭委員
刊載日期：2022/10/12
#爭取警消加班費上限調升5000元
＃智慧化數位化警消業務減少業務
#減少業務調升加班費並行不悖
#提升加班費才能談夜間周末加成
我今天質詢人事長蘇俊榮，外勤警消加班費上限17,000元調升，內政部原有調升2,000元以及5,000元兩個方案，日前送給行政院核定卻只有送2,000元這一案。我認為從基層訴求和物價飆升幅度來看，人總作為行政院幕僚，應該 #從善如流核定調升加班費5000元的方案。
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111年10月4日消防員工作權益促進會在行政院前開記者會，訴求基層工時血汗，應調升5000元才對。但是當天接見消促會的人事總處官員，說政府有跟基層溝通，不能說沒採納訴求就是沒溝通。 #這樣單方面的通知是溝通嗎？基層會滿意嗎？從89年以來，用17,000元計算消費者物價指數， 大約已成長為21,043元，其實調升5,000元才是正確的。
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蘇人事長雖然說，因應大法官釋字785的相關修法（包含本案加班費），應該考量是健康權、降低工時。但加班費調升與降低工時其實並不衝突，可以一起努力。因為加班費不是全面調薪，是核實給付，事實上就是有那麼多警消同仁加班，應該盡可能給予支持。同時我也要求人事長，業務簡化、智慧化和數位化，也要持續推動不可停下腳步， #用各種方式減輕警消同仁的過勞。
https://www.facebook.com/yes2020tw/videos/1530797304048319/
＃智慧化數位化警消業務減少業務
#減少業務調升加班費並行不悖
#提升加班費才能談夜間周末加成
我今天質詢人事長蘇俊榮，外勤警消加班費上限17,000元調升，內政部原有調升2,000元以及5,000元兩個方案，日前送給行政院核定卻只有送2,000元這一案。我認為從基層訴求和物價飆升幅度來看，人總作為行政院幕僚，應該 #從善如流核定調升加班費5000元的方案。
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111年10月4日消防員工作權益促進會在行政院前開記者會，訴求基層工時血汗，應調升5000元才對。但是當天接見消促會的人事總處官員，說政府有跟基層溝通，不能說沒採納訴求就是沒溝通。 #這樣單方面的通知是溝通嗎？基層會滿意嗎？從89年以來，用17,000元計算消費者物價指數， 大約已成長為21,043元，其實調升5,000元才是正確的。
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蘇人事長雖然說，因應大法官釋字785的相關修法（包含本案加班費），應該考量是健康權、降低工時。但加班費調升與降低工時其實並不衝突，可以一起努力。因為加班費不是全面調薪，是核實給付，事實上就是有那麼多警消同仁加班，應該盡可能給予支持。同時我也要求人事長，業務簡化、智慧化和數位化，也要持續推動不可停下腳步， #用各種方式減輕警消同仁的過勞。
https://www.facebook.com/yes2020tw/videos/1530797304048319/
我今天質詢人事長蘇俊榮，外勤警消加班費上限17,000元調升，內政部原有調升2,000元以及5,000元兩個方案，日前送給行政院核定卻只有送2,000元這一案。我認為從基層訴求和物價飆升幅度來看，人總作為行政院幕僚，應該 #從善如流核定調升加班費5000元的方案。
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111年10月4日消防員工作權益促進會在行政院前開記者會，訴求基層工時血汗，應調升5000元才對。但是當天接見消促會的人事總處官員，說政府有跟基層溝通，不能說沒採納訴求就是沒溝通。 #這樣單方面的通知是溝通嗎？基層會滿意嗎？從89年以來，用17,000元計算消費者物價指數， 大約已成長為21,043元，其實調升5,000元才是正確的。
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蘇人事長雖然說，因應大法官釋字785的相關修法（包含本案加班費），應該考量是健康權、降低工時。但加班費調升與降低工時其實並不衝突，可以一起努力。因為加班費不是全面調薪，是核實給付，事實上就是有那麼多警消同仁加班，應該盡可能給予支持。同時我也要求人事長，業務簡化、智慧化和數位化，也要持續推動不可停下腳步， #用各種方式減輕警消同仁的過勞。
我今天質詢人事長蘇俊榮，外勤警消加班費上限17,000元調升，內政部原有調升2,000元以及5,000元兩個方案，日前送給行政院核定卻只有送2,000元這一案。我認為從基層訴求和物價飆升幅度來看，人總作為行政院幕僚，應該 #從善如流核定調升加班費5000元的方案。
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111年10月4日消防員工作權益促進會在行政院前開記者會，訴求基層工時血汗，應調升5000元才對。但是當天接見消促會的人事總處官員，說政府有跟基層溝通，不能說沒採納訴求就是沒溝通。 #這樣單方面的通知是溝通嗎？基層會滿意嗎？從89年以來，用17,000元計算消費者物價指數， 大約已成長為21,043元，其實調升5,000元才是正確的。
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蘇人事長雖然說，因應大法官釋字785的相關修法（包含本案加班費），應該考量是健康權、降低工時。但加班費調升與降低工時其實並不衝突，可以一起努力。因為加班費不是全面調薪，是核實給付，事實上就是有那麼多警消同仁加班，應該盡可能給予支持。同時我也要求人事長，業務簡化、智慧化和數位化，也要持續推動不可停下腳步， #用各種方式減輕警消同仁的過勞。
我今天質詢人事長蘇俊榮，外勤警消加班費上限17,000元調升，內政部原有調升2,000元以及5,000元兩個方案，日前送給行政院核定卻只有送2,000元這一案。我認為從基層訴求和物價飆升幅度來看，人總作為行政院幕僚，應該 #從善如流核定調升加班費5000元的方案。
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111年10月4日消防員工作權益促進會在行政院前開記者會，訴求基層工時血汗，應調升5000元才對。但是當天接見消促會的人事總處官員，說政府有跟基層溝通，不能說沒採納訴求就是沒溝通。 #這樣單方面的通知是溝通嗎？基層會滿意嗎？從89年以來，用17,000元計算消費者物價指數， 大約已成長為21,043元，其實調升5,000元才是正確的。
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蘇人事長雖然說，因應大法官釋字785的相關修法（包含本案加班費），應該考量是健康權、降低工時。但加班費調升與降低工時其實並不衝突，可以一起努力。因為加班費不是全面調薪，是核實給付，事實上就是有那麼多警消同仁加班，應該盡可能給予支持。同時我也要求人事長，業務簡化、智慧化和數位化，也要持續推動不可停下腳步， #用各種方式減輕警消同仁的過勞。