警察同仁壓力有多大？恐怕不論我在質詢台如何苦口婆心，一而再再而三地重覆強調，也不過只是 #對牛彈琴。

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自從我上週po出了希望改善員警人力問題、加班費問題的臨時提案後，不少基層來跟我反映，其實根本問題在於人力不足，而我也舉了殺警案發生地的南市第二分局民權路派出所為例，光是通報一件案子就要分出三位員警去處理，對一個小派出所來說人力怎麼足夠呢？從長榮大學女生命案時我就有指出過，派出所警力不該只照戶籍人口數決定配置員額，而必須要考量 #地區特性、#人口組成複雜性 等因素，無奈兩年過去，部長們始終沒看見這個陳年舊疾，還在跟我跳針是地方政府預算問題，我要求的通盤檢討員額設置準則，被他避而不談。

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而員警壓力繁重也帶出近年同仁輕生案件頻傳的問題，我在昨天特別與國防部的政治作戰局會談。因為國軍就有一套心理輔導機制，縱向有三級關懷輔導治療，基層部隊負責發現個案問題，上報到連、旅級進行量表、過瀘，如果是確定個案就進入第三級的醫院進行輔導治療；橫向方面還與家庭建立關懷熱線，也會轉介利用民間醫療資源，專責的輔導人員比約1：500。