2018年衛福部臺北醫院護理之家的大火，除造成15人死亡，37人受傷外，也燒出長照機構護理人力不足的問題。

10月31日立法院前往基隆醫院考察，醫院的護理之家擁有遠較法規充裕的空間，卻因缺乏護理及照護人員而不敢增收有需求的民眾入住。

不久前，我曾收到香港護士陳請，雖然符合申請專業能力定居資格，也向政府申請，卻遲遲沒有下文，移民署表示需要衛福部許可。

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在2025年我們即將成為超高齡化社會之際，我們的長照2.0卻出現長照機構護理人力不足的問題；政府計算的人力永遠足夠，護理人員卻要當超人，24小時工作才能達標；護理人員因面臨政策執行的不確定、執業環境的不友善、工作待遇低、升遷管道受阻而影響投入長照服務，卻成為政府口中「這樣很好、這是人力流動的方式」的說法；護理人員的執業率卻僅有不到6成，遠低於美國的8成5與加拿大的9成4。即便護理人員執業率達100%，都可能不足以滿足長照護理人力的需求！

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對於人力不足問題，薛瑞元僅不確定的表示護理人員「大部分『可能』是三班制，少部分是兩班制，不太可能會有一班制」；也表示關於照服員人力不足引進外籍移工部分，因只涉及衛福部內的規範，會進行修正調整，但對於護理人員不足依舊沒有解決辦法。

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根據《#入出國及移民法》的規定，允許外籍人士以專業和技術進行移民。對此，我認為衛福部應可在評估人力失衡與需求的情況下，適度引進外籍護理人力，不應只是為了特定個人開放「#波波醫師」，卻罔顧長照護理需求而讓有需求的國人只能自生自滅！ #社福及衛環委員會