原能會主委謝曉星遭行政院調查，認定 #構成性別歧視、 #敵意環境性騷擾，終於請辭下台！謝曾聲明稱「和學生相處融洽...把這習慣...帶來公務機關」，過去堅稱沒有不當、除非行政院長官要求才要下臺， #完全不知所「錯」。這次終於在行政院調查結果出爐，確定性騷擾後下台，但是，謝曉星在兩個月前說是把「和學生相處融洽的習慣...帶來公務機關」，就已經承認他早在中山大學任教時，就有這些【壞】習慣!

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無論公務界還是校園，求才都不可以限制性別、詢問身高、星座或有不當緊盯注視女性部屬容貌身材、過分肢體接觸。 #請國立中山大學也發揮道德勇氣，用同一標準，檢視過去謝教授周遭的學生、助理、部屬... #有無類似被騷擾情形，鼓勵潛在被害人檢舉。「性別工作平等法」和「性別平等教育法」的調查，是沒有時限的，謝曉星不知道自己錯在哪，中山大學應該呼應政院調查揭示的性平價值，好好地調查！

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去年10月周刊報導謝曉星的行徑，行政院今天發布調查結果，揭露在謝曉星主政下原能會選任主委室的秘書或機要等，要求女性、資淺，認為如此才擅長溝通，構成歧視。還要求來立法院報告時，只有女性同仁才可以替主委操作簡報。更對女部屬說「妳好像少女」、是「最美麗風景」、「為何穿長褲」等不當言詞。既然 #謝的聲明說這個習慣是從校園帶進來的，過去的學生、助理、部屬，難道沒有歧視性的性別條件篩選？沒有敵意性性騷擾？沒有無理的性別工作配置、輕薄令人冒犯的言詞？我呼籲國立中山大學用行政院的同樣標準， #積極鼓勵過去謝曉星任教時可能的受害者站出來，重新調查檢視謝過去的言行，恢復性別正義，更應該要依法 #採取立即有效之糾正及補救措施。