今年的警察系統有新的 #勤務制度，也有新的部長上任，彷彿瀰漫著改革的新氣象，但這些畫出來的大餅，是真的吃得到碰得著的嗎？

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一直以來警消同仁一直向我抱怨，不論是 #超勤加給，不是領不到，不然就是被打了非常多的折扣，更別提比照勞基法的 #夜間加成、#假日加成。先不論花花班表造成的工時問題，光是最基本的加班費，#能不能實支實付都得打上一個大大的問號？

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我特別舉了美國紐澤西州2019年的資料當例子，雖然人均收入有差，但紐州的警察加班費一小時50美元，而且是實支實付！該給人家的就一毛都不能少！

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我們國家已經濫用警察到舉世無雙的地步，但卻連最基本的福利保障都沒有落實，例如我三年前甫上任時就向蘇院長、徐部長請命的警勤加給調整，也是被「#研議大法」給拖到他們下台，好似船過水無痕一般，希望新上任的陳院長與林部長，要負起警消大家長的責任，給予同仁應有的照顧與福利，承諾了就要做到，別想著拖到2024後問題就丟給其他人。