身為維護治安，保障全民安全的警消，理應要有著不下國軍的尊榮感，但這個國家，對於警消的待遇卻是處處吝嗇甚至苛扣，甚至連安全都不一定有所保障！

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警察節與消防節美其名都是紀念警消人員辛勞的節日，但主角們卻都沒有辦法如同勞動節的勞工們一樣享受到假期，我之前提案過希望在 #警察節與消防節讓警消人員放假，若不能放假則可以擇日補休，但一直以來都是主責機關的內政部反對地最用力！人事總處也以「擔心各行各業效法」為由提出反對。

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這是什麼天大的笑話！其他行業的員工能像警消人員一樣任由政府予取予求，長年領著公務人員的幾乎最低級等的薪資(按：公務人員專業加給表依照金額多寡區分一到廿九，其中正常上下班的公務人員適用表一，警消只適用表二，而司法官適用最高等級的表廿九，檢察事務官及法務部調查人員適用表廿八)，連該給的專業加給與加班費，都要處處刁難嗎？更不用說警消人員工作的 #特殊危勞性 與 #異常的工時，常常是今天出任務，都不確定可不可以安全回家！這個也可以比照「效法」嗎？

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根據警政署提供之資料，106年底全國警監人數僅313人，佔全體警察69,164人比例才0.45%（不是警政署人事室主任所答覆的4%），即使107/7/16已增加30人，比例仍然極低。警消升遷困難，職等又被壓低，薪資又適用低等級的，若一般的企業是這樣子對待員工，員工自然會跳槽去尋找更好的下家，所以近日傳出警察資安人才外流的新聞也不意外，在動輒數百萬的高薪誘惑的對比之下，又要怎麼留住我們專業的人才呢？

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警消人員幾乎是 #奉獻著自己的生命，為的就是保障全民以及支持國家運作，但這個國家卻處處不留情面地糟蹋這群勞苦（政府眼裡）功不高的「#基層公務員」，不論是該給的假不給、該給的錢不給，連最後的尊榮感也被剝奪殆盡，實為我國公務員體系最大的悲歌！