在我們的軍公教待遇項目中，有一項是專業加給。人事行政總處訂出來的「公務人員專業加給表」一共有29張表，最高等級的表29是是適用於法官、檢察官，檢察事務官及法務部調查局人員則適用表28；一般正常上下班的公務員則適用表1，然而一天24小時、全年無休的警消人員，竟被歸類適用表2，只比一般正常上下班的公務員高一等級。

另106年底警監（簡任）以上職務僅佔全國警察人員總數約0.45%，即使107年7月16日配合地方制度法的修正，增加了各縣市警察局副局長共30人的警監職務，比例也才調高至0.49%，遠低於全國一般公務人員簡任官的占比，而專業加給卻被列屬倒數第二級，難怪留不住優秀人才。

雖說另有發給警勤加給予警察同仁，但是警勤加給自從民國82年7月1日調整為現在的數額（第一級8,435元、第二級7,590元、第三級6,745元）之後，迄今已近30年沒有檢討調升，且於民國83會計年度（82年7月1日至83年6月30日）迄111年1月1日最近一次軍公教調薪，以警正二階一級年功俸575為例月支數額為34,165元，而111年調薪後月支數額為47,620元，俸額調升幅度已達40%，然我們的警勤加給卻不動如山,拿這個數據一比較，很明顯就知道政府虧待我們警察同仁。關於這一點，內政部長林右昌已經有指示要研議調整。

還有我們剛從警專畢業的同仁，支領的超勤加班費換算成時薪只有170元（本俸20,490元+專業加給20,290元除240）竟然比超商店員時薪176元還低。所以我除了爭取提高警消人員的專業加給表級別之外，也要求政府在研議期間，是否先將警勤加給併入專業加給中。如此，警察人員的加班費（薪俸+專業加給）就能夠稍稍先行提升（如果可行，剛畢業的新進人員超勤時薪將可從170元調至205元），此外我們的年終工作獎金及不休假加班費等金額也起碼能先提高，才是真的讓警消同仁有感。