112-04-12社福衛環委員會(就業服務法第58條)
刊載者：游毓蘭委員
刊載日期：2023/04/12
從 #柬埔寨及青浦寨的求職詐騙，到 #AI發展將可能取代人們的工作，只看到政府對於詐騙的動作，在表象背後的底層問題，卻 #未見勞動部對於當前勞動力與市場需求脫鉤的因應做法。
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而在疫情後，當政府希望重新推動觀光發展，但國內卻出現普遍型的缺工：旅館缺工、餐廳缺工、觀光從業人員缺工、遊覽車司機缺工，甚至連大眾運輸客運的司機也缺工。為此，公路總局在去年提供每位新進司機近10萬的訓練補助予客運業者，但卻依舊 #未見勞動部對於國內整體勞動政策短期到長期的調整或規劃。
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另外，#外籍移工是對現有勞動力缺口的填補，但截至今年2月底的統計，移工總人數已超過73萬人，但失聯移工人數則將近8.3萬人，失聯移工達11.3%，遠高於蔡英文105年就任之初的8.6%。失聯持續遽增的主要原因，就在於 #移工黑市 及 #非法媒介的橫行 外，以及 #政府查緝非法的量能有限。
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但目前《就業服務法》第40條及第58條卻將移工失聯究責予合法仲介、受看護人及其家庭：對於合法卻無公權力的業者，#最高可處以不予換照裁罰；對有殷切看護移工需求的受看護人與家庭，變相懲罰，#要求3個月的等待期。法令除了不合理外，更讓合法仲介成了失聯移工的代罪羔羊，讓受看護者及其家庭被迫承擔嚴重的精神與壓力負荷。
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包含在職的職業訓練，是短期內銜接市場需求與國內勞動力現況與趨勢的工具，對此，我要求勞動部的勞動政策，#應妥善規劃國家的勞動政策與職業訓練，並提出具體規劃予本席。對於不合理的法令規定，我除將 #分別提出修法提案 外，也 #要求勞動部儘速進行檢討相關規定，以期讓合法業者、受看護者及家庭的應有權益都能獲得真正的保障。
https://www.facebook.com/yes2020tw/videos/190748503739320/
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而在疫情後，當政府希望重新推動觀光發展，但國內卻出現普遍型的缺工：旅館缺工、餐廳缺工、觀光從業人員缺工、遊覽車司機缺工，甚至連大眾運輸客運的司機也缺工。為此，公路總局在去年提供每位新進司機近10萬的訓練補助予客運業者，但卻依舊 #未見勞動部對於國內整體勞動政策短期到長期的調整或規劃。
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另外，#外籍移工是對現有勞動力缺口的填補，但截至今年2月底的統計，移工總人數已超過73萬人，但失聯移工人數則將近8.3萬人，失聯移工達11.3%，遠高於蔡英文105年就任之初的8.6%。失聯持續遽增的主要原因，就在於 #移工黑市 及 #非法媒介的橫行 外，以及 #政府查緝非法的量能有限。
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但目前《就業服務法》第40條及第58條卻將移工失聯究責予合法仲介、受看護人及其家庭：對於合法卻無公權力的業者，#最高可處以不予換照裁罰；對有殷切看護移工需求的受看護人與家庭，變相懲罰，#要求3個月的等待期。法令除了不合理外，更讓合法仲介成了失聯移工的代罪羔羊，讓受看護者及其家庭被迫承擔嚴重的精神與壓力負荷。
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包含在職的職業訓練，是短期內銜接市場需求與國內勞動力現況與趨勢的工具，對此，我要求勞動部的勞動政策，#應妥善規劃國家的勞動政策與職業訓練，並提出具體規劃予本席。對於不合理的法令規定，我除將 #分別提出修法提案 外，也 #要求勞動部儘速進行檢討相關規定，以期讓合法業者、受看護者及家庭的應有權益都能獲得真正的保障。
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