112-10-26衛環委員會-護理人員工作環境提升 刊載者：游毓蘭委員 刊載日期：2023/10/26 護理人員人力不足就像台灣的慢性病，台灣每年流失高達5000名護理人，主因就是 #護病比高、#三班制、#薪資低。
護理人員人力荒的根本問題，其實「#不是招不到人，#是留不住人」，根據統計台灣護理人員服務年資平均僅6.5年，遠低於日本、美國的15、20年，連七年都做不下去，護理人員談何退休?
並且 #台灣護理人員多血汗?根據112年7月護病比資料統計，全台每間醫院幾乎都超過1:7，多數醫院更超過1:10，國際研究顯示護病比超過1:6，護理人員每多照顧一位病人，病人的死亡率就會增加7%。更別提實際的護病比其實遠高於我們所看到的數字。
自從疫情趨緩，新冠免通報後，診所病人量暴增，光是今年五、六月就超過一百萬人因新冠肺炎就醫，再者，醫療人力的缺乏，直接導致許多醫院一床難求，衝擊台灣醫療環境和量能。
綜上所述，台灣醫療環境正處於崩潰邊緣，衛福部應儘速完成「#三班護病比入法」以及全面補助護理人員三班費用，更要檢討調升現行護理人員的薪資。
最後我為癌友們請命，近期因健保資源有限，許多新型癌症新藥未能被納入給付，造成許多癌友只能仰賴自己買的商業保險避險，但是卻受限於舊型癌症保單需要住院才能理賠，以致後續難以請領商業醫療保險相關理賠，請衛福部儘速與金管會研議解決辦法，#將癌友們的需求放在第一順位。
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