中央造幣廠108年度超時工作報酬決算數為1,647萬6千元,較107年度決算數1,486萬4千元增加161萬2千元,增幅10.84%。經查該廠近5年(104-108年度)超時工作報酬決算數分別為1,303萬7千元、1,339萬3千元、1,874萬2千元、1,486萬4千元及1,647萬6千元,占各該年度用人費用比率為3.47%、3.71%、5.18%、4.19%及4.57%,其金額及占用人費用比率概呈增加之趨勢。
惟同期間反映該廠整體盈餘狀況之淨利決算數分別為1億9,118萬3千元、2億0,553萬3千元、1億9,618萬7千元、1億9,447萬9千元及1億8,403萬3千元,其中108年度淨利為近5年新低;且淨利率10.11%,亦低於前3年度之11.29%、13.98%及14.20%;另員工人數282人,則較104年度275人增加7人(詳表1)。是以,該廠在營運狀況未顯著改善以及員工人數呈上升情形下,其員工超時工作報酬概呈增加之趨勢,容有檢討改善空間。
表1 中央造幣廠104-108年度決算淨利、超時工作報酬以及員工人數情形表 單位:新臺幣千元;%;人數
年度
本期
淨利
(A)
營業收入
(B)
淨利率
(A/B)
超時工作報酬
(C)
用人
費用
(D)
超時工作報酬占用人費用比率
(C/D)
年度底員工人數
104
191,183
2,138,847
8.94%
13,037
375,524
3.47%
275
105
205,533
1,820,811
11.29%
13,393
361,037
3.71%
280
106
196,187
1,403,727
13.98%
18,742
361,620
5.18%
282
107
194,479
1,369,566
14.20%
14,864
354,832
4.19%
273
108
184,033
1,820,108
10.11%
16,476
360,315
4.57%
282
資料來源:中央造幣廠。本報告整理。
綜上,中央造幣廠員工為因應時間性及重要性業務而超時工作係屬合宜,惟該廠近5年整體營運狀況未顯著改善且員工人數上升,而其超時工作報酬金額及占用人費用比率概有增加之趨勢,允宜檢討改善,俾益提升營運績效。
(分機:1923 沈寧衛)
