「打不好，回來會挨罵；打得好，球員留不住」這是剛勇奪亞洲職棒大賽亞軍La new熊隊洪總教練所吐露的心聲，近日台灣棒壇在國際賽屢傳佳績之後，果不其然馬上傳出有日職球團希望挖角La new熊好手吳偲佑、陳金鋒。但令台灣球迷備感欣慰的，鋒仔最後決定留在台灣，婉拒日本職棒歐力隊的邀請。慶幸鋒仔明年續留在中職打拼之餘，更突顯出目前國內職棒急需良善制度，以挽救讓年輕好手紛紛出走之窘境，細數光今年美日職棒就共簽下12名台灣球員，這一波波台灣球員的出走潮，即意味著明年中華職棒就流失了12種讓球賽精采元素的加持。

留住好手，讓台灣棒球「更棒」！是所有球迷的心聲，更是政府應負起的責任。如何能創造政府球迷「雙贏」局面，讓一個金鋒赴美打拼時，我們並非憂慮下個金鋒在哪？反而藉此孕育出「下十個金鋒的出現」？政府是否考量建立「球員轉隊回饋金制度」，使國內棒壇在面臨國外球團挖角時，讓球員轉檯美日職棒時提撥部分回饋，以健全國內體壇環境，這應是未來政府可研議的方向。挽救好手出走，改善台灣棒球環境不僅是六個球團的責任，更是政府要拿出魄力和作為來解決相關問題，這才是救職棒的具體做法。