這是一個值得全國上下睜大眼睛來對此探討的案例。金管會認為林華德違反「金融控股公司負責人資格條件及兼任子公司職務辦法」及「票券商負責人及業務人員管理規則」對負責人誠信及正當的適格要求，經金管會臨時委員會討論決議予以解任。該解職命令自國票金收到公文後，立即生效。林華德在六月八日上午八點五十提出退休辭職書，金管會的解除令九點二十二分送達，國票董事會在九點五十分會通過退休案，並可領千萬退休金。

林華德搶在金管會公文送達前幾十分鐘辦理退休，各媒體都以自肥退休案下標題，昔日金融艾科卡的林華德因博達案黯然下台，臨走的千萬退休金也被輿論大加撻伐，賠上一生的美譽。金管會信誓旦旦宣稱董事會召開在公文送達之後，法定上林華德已無職可退，若領退休金，金管會將會追究到底。

日前前總統府侍衛長陳再福雖因三一九槍擊案被記一大過調非主管職務，但是缷任時卻獲頒比照三大功的「金甌獎章」，陳再福的功過不免啟人疑竇。負責維安工作讓正副總統遭受槍傷，兩顆子彈至今真相未明，雖然歷經紛擾的真調會、大選訴訟，但是絕大多數的民眾心中並未因官司定讞而得到解惑，負責維安的侍衛長任務失敗，造成如此重大的疏失，未受軍事法庭的審判，還追加金甌獎章。尤有甚者，陳再福被公懲會處分撤職，竟然可以領終身俸，根據「陸海空軍軍官士官服役條例」第廿四條第二項「陸海空軍懲罰法規定，受撤職處分，不發給退除給與」規定，陳雖然是依公務員懲戒法議決撤職，但公務員懲戒法的撤職效力，高於一般軍公教人員適用法令。法令的規定字字句句寫的這麼清楚，再怎麼硬柪也不能睜眼說瞎話曲解法令啊！

如果林華德遭解職，不能領退休金是符合公平正義的原則，金管會同時在民氣可用的情況下強勢的作成決定，那麼如出一轍的相似案例，陳再福遭懲戒撤職，為何可以領到優厚的終身俸，軍方宣稱經過研究相關法令後認為合法，一樣的升斗兩樣的法碼，一國兩制，莫此為甚。不同的政府單位可以根據時空環境的需要作不同的解釋，誰能給納稅人一個說法，陳再福職務疏失所付上的社會代價幾乎罪不可逭，獲頒金甌獎章及領終身俸，宛如第三顆子彈，穿過大多數老百姓的心中，悲涼的心再度刺痛起來。兩顆子彈給台灣政治所造成的傷口又再次被挑起，今後許多小百姓心中吶喊的問號除了「真相在哪裡」？另一個問號將是「公平正義的標準在哪裡」？