2011-05-13╱台灣時報╱第6版╱綜合╱孫麗菁

〔記者孫麗菁台北報導〕五月十二日是「國際護師節」，國內護理人員執業環境惡劣，每天面對高時數、高壓力的工作，逼迫許多護士辭職走人。國民黨立院黨團昨天召開記者會，首席副書記長趙麗雲呼籲政府應重視護理人員權益，給予合理工作條件，對此，衛生署官員表示，明年度將增加十億元基金「專款專用」聘任五千名護理人力及改善醫療設備等措施。

國民黨立院黨團首席副書記長趙麗雲、立委黃義交、丁守中、楊瓊瓔上午邀請勞委會勞動條件處副處長陳慧玲、衛生署護理及健康照護處副處長蔡淑鳳、護理師護士公會全聯會副理事長林月桂、護理師護士公會全聯會公關組組長侯凱嘉，共同召開「國際護師節~期許白衣天使，能有彩色人生」記者會。

黃義交說，身為衛環委員會的一員，長期關注護理人士的待遇議題，他指出全國約有二十二萬以上的護理人員，合理的照護病人數比例為醫院評鑑的重要項目，對醫院具有很強的約束力，另外，他也呼籲健保應全額補助醫院住院護理費，合理反應護理人事成本，提高醫院雇用人員意願。

立委丁守中指出，選區內有很多醫院，經常接到護理人員反應工作條件不佳的電話，內容多為「工作環境和國外不能比、日夜顛倒的排班制度，照顧床位太多」等抱怨，他指出，在美國一位護理人員只要照顧四或五床病人，「但國內的護理人員卻是從白天到晚上經常都是一人照顧十幾床，壓力大待遇低」，況且，部分醫院短期約聘護理人員比例高達九成， 造成同工不同酬，無法留住人才的窘境。

立委楊瓊瓔以「即使護士穿上溜冰鞋仍然不夠用」來比喻現階段國內醫院護士荒，她表示，全國有九成二的護士具有「護理師」執照，但是九成以上的「護理師」領取的卻是「護士」的薪資，醫療機構護理「師」以「士」任用，高資低用影響士氣。

護理師護士公會全聯會副理事長林月桂提出四點訴求，一、合理的三班護病比─衛生署明定合理護病比，列入醫院評鑑標準，二、健保足額給付，讓醫院聘足合理護理人員，「若醫院都是約聘制護理人員，再發生像ＳＡＲＳ等傳染病，約聘員工就都回家了」，三、改善公立機構醫院「高資低用」，回歸證照任用制度。

勞委會勞動條件處副處長陳慧玲表示，勞委會將督促醫療院所，對於違法部份依法裁罰，並命令限期改善，也將續做勞動條件專案檢查。

衛生署護理及健康照護處副處長蔡淑鳳回應，民國一百年起醫院評鑑制度中，「人床比」人力配置標準從原先一人照顧四床降低至至一人照顧三床；「護病比」部份，白班達到一比七的比例，她保證「今年就會兌現」。

此外，蔡淑鳳表示政府為展現最大誠意，將從健保中列專案基金，今年為十億元，明年將增為二十億元，以「專款專用」方式來補助增加護理人力的預算，她指出去年增加二千五百多名護理人員，預計明年可增加五千名人力，也可改善醫療設備。

趙麗雲強調馬總統說會改善醫護環境是「玩真的」，國民黨立院黨團也將像討債公司一樣，緊迫盯人盯到底。