2009-01-09╱民眾日報╱第F12版╱桃園新聞

吳志揚有感而發的表示今年在參加大型跨年晚會活動時，驚覺這一些大型晚會對身障者很不方便，會場內應特別設置專區，讓疏散及進場皆有專用進出引導，才符合現代化國家對身障者的重視。

林中森表示，已著手規畫身障者參與活動之接待流程，藉由服務打造無障礙旅遊環境，讓身障者享有與一般人一樣的生活品質。會邀請地方政府共同來打造無障礙旅遊環境。應由地方政府舉辦的大型活動開始設立身障專區，規劃良好動線。而政府舉辦的活動會詳加規劃，更希望全面推廣到社會，給身障者一個公平對待。

吳志揚表示，身障者就業本就是弱勢，陽光加油站結束營業，讓身障者面臨更嚴峻的就業情況。吳志揚擔心企業裁員時會影響身障者就業權利，應加強職業訓練，提升身障者競爭力。林中森表示，法案明文規定定額晉用，權益保障法更將額度提高，晉用有能力勝任之身障者。行政院提出擴大就業方案，各大部會皆會全力配合。至於未符合定額晉用企業，勞委會必定嚴格執行開罰。