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勞工感染H1N1遭隔離的給薪問題 勞委會不可怠忽 刊載者:林鴻池委員 刊載日期:2009/06/03

今日(6/3)上午10時,林鴻池委員在社福衛環委員會針對「勞工感染H1N1病毒遭隔離的給薪問題」,以及「單親爸爸、長期失業勞工促進措施的落實」,向勞委會王如玄主委提出質詢。

林委員表示,H1N1疫情嚴重性,影響勞工的出勤與給薪,雖然台灣進入夏季疫情可緩和,但世衛組織提醒秋冬疫情可能大爆發,勞委會不可心存僥倖,漠視勞工因疫情遭隔離的給薪問題,特別是H1N1特別條例未訂定前的解決方式。王主委答覆,勞工給薪方式會依照SARS期間的處理原則來辦理,若是勞工應政府要求遭離照顧,薪資由政府以慰問金的方式發給勞工,一天600元。

另外,林委員提到,近日許多民眾來電詢問:「長期失業者」、「單親爸爸」納入就業服務法第24條的就業促進特定對象已三讀通過,就服站臨櫃人員卻說「不知情」、「沒有看到公文」,讓民眾非常不滿。勞委會一定要加強雖各地就服站第一線臨櫃人員的服務品質,加強政策訊息的傳遞與落實。王主委允諾會加強辦理。