立法院社會福利及衛生環境委員會昨(5)日在立委侯彩鳳主持朝野協商後，通過「勞動基準法修正草案」與「職業訓練法部分條文修正草案」，有望於本會期三讀通過，對於這樣的結果，侯彩鳳感謝朝野立委不分黨派全力支持，也呼籲勞委會應針對違反勞基法之雇主加強稽查，以落實政府保障勞工之決心。

侯彩鳳首先提到，台灣勞工權益一直受到企業及雇主之漠視，而目前雇主自行擴大解釋責任制專業人員，藉以合理化內部違反工時、休假等人事管理制度，致使部分勞工因此超時加班，讓勞工之健康受損甚至死亡，嚴重影響勞工權益，特提高最高罰鍰至三十萬以遏止雇主違反勞基法。

再者，侯彩鳳認為，勞基法修正通過後，未來勞委會應於五個月內，全面檢討根據勞基法第八十四條之一現行核定公告之工作者，並重新檢討工作者之業種，廢止不適合八十四條之一規範性質之業種，且未來若雇主違反勞基法，將公告其事業單位及雇主姓名，讓勞工求職時有參考之依據，來淘汰血汗企業。

侯彩鳳最後表示，職業訓練法部分條文修正草案通過後，未來經過中央主管機關認證之單位，若辦理技職訓練收取規定數額以外之費用，或謀取不法利益等不當情事，將開罰新台幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰；若未經規定核發技職證書，處以新台幣十萬元以上一百萬元以下罰鍰，俾能確實保障勞工職業訓練之權益不致受損。