2010-02-24╱自由時報╱第A08版╱全頁廣告╱洪素卿

〔記者洪素卿╱台北報導〕中高齡失業人口屢創新高，勞委會日前卻發文給六大工商團體，要求協助外籍配偶與陸配就業。外界憂心，年輕低薪的陸配與外配投入就業市場，將加重中、高齡失業人口求職困難度，質疑勞委會「本末倒置」。

勞委會今年在過年前發文，以「協助外籍配偶及大陸地區配偶就業，妥善運用人力資源」為由，發函給包括工總、商總、工商協進會、中小企業協會、電機電子同業公會以及工業協進會等六大工商團體，要求轉知其下會員有關外配與陸配相關法律保障外，還寫明目前公立就業服務機關提供包括陸配與外配的求才求職服務，有意聘僱的雇主可以親洽就服站辦理，或是上網查詢。

雖然勞委會強調，此舉是因外籍配偶照顧輔導基金管理委員會反映，目前合法有工作權的外配與陸配經常被誤以為是非法工作，遭受就業歧視，且陸配外配的工作收入對其家庭也很重要，也因此才請六大工商團體轉知業界。

中高齡失業者情何以堪

不過，在中高齡失業日益嚴重的當下，勞委會此舉仍引發反彈。中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢表示，勞委會的作法，真讓人有「寧予外人、不予家奴」的感慨。現在中高齡失業比往常都嚴重，政府不去照顧最需要照顧的人，卻為了選舉收買人心，「上一個錯誤政策，已經讓大學生搶了中高齡的工作，將來連陸配、外配也來搶，這讓十四萬中高齡失業者情何以堪！」

台大經濟系教授林向愷則痛批馬政府假借人權之名，保障不是台灣公民的中國人。他認為，真正弱勢是外籍配偶，政府以「一視同仁」為由，真正保障到的是語言與文化較無差異的中國配偶。政府應協助她們社會化或接受教育等協助，但不應鼓勵企業進用，因為非公民通常願意接受較低薪資，此舉將排擠公民的工作機會。

立法委員翁金珠則質疑政府在放寬陸配工作權之後，竟還進一步鼓勵企業用陸配，連就業政策都往中國傾斜、漠視現在長期失業以及中高齡失業者問題。她認為，政府無力改善中高齡失業問題，又要美化失業率，所以暗把外配、陸配推銷給企業界，此舉勢必會讓中高齡勞工更找不到工作、而且將拉低薪資水平。