2011-09-01╱台灣時報╱第7版╱國際╱頭家心聲 黃昭順

根據主計處最新公布的調查報告，去年國內未滿四十歲的青年勞工，約有四百五十九萬兩千九百二十一人，占所有勞工的三成六；而青年勞工的平均年所得五十三萬九千四百七十八元，是全體勞工平均年所得六十一萬五千零一十六元的八成七左右。這樣的問題確實值得政府思考，畢竟，當青年人的收入與社會平均收入的差距越來越大時，顯示社會的潛在問題也越來越大，不可不正視。

更重要的，這樣的調查中，讓個人憂心的還有城鄉差距與區域差距的問題。也就是說，這只是一個族群的總調查，可能是城市的勞工平均收入是年所得七十三萬，而鄉村的是三十三萬，平均才有這個數字，另外，這樣的差距也可能是台北與花蓮的差距；如此一來，問題恐怕比表面上的數字更嚴重。

因此，政府的政策除了要提供更多的工作外，還應該有一種全體性的思維，那就是，逐漸拉近勞工與公務人員之間的薪資，千萬不要讓大多數的人都以進入公家機關為第一志願，否則，整個社會的結構將嚴重失衡，這對於一個社會的發展將是一大隱憂。

其實，勞工是社會的根本，但是在我們這個教育程度越來越高的社會，顯然對於勞工的尊重是越來越低，參與人口也越來越少，這不是一種正常的現象，因此希望相關單位能夠具體的提升勞工的社會地位，落實勞工的政策與福利，如此一來，才能吸引更多優秀人才參與，而勞工的薪資也才能提高，那麼，整個社會的勞動力將大幅提升，屆時，社會也將更加多元，更加進步！（作者為立法委員）