建教生遭剝削 勞委會指建教生適用勞基法

2011.10.11【經濟日報╱記者徐筱嵐／即時報導】

建教合作案常遭投訴有剝削事件，教育部次長林聰明12日表示，廠商不可超收，津貼、工時等各規定將明定「書面契約」，違者最高可罰25萬元；勞委會勞動條件處處長陳慧玲說，建教生適用勞基法，每年將對廠商進行1次專案檢查。

教育部次長林聰明、教育部中部辦公室副主任黃新發、勞委會勞動條件處處長陳慧玲昨赴立法院國民黨團，針對建教生遭剝削事件提出說明。

黨團書記長趙麗雲表示，去年勞動檢查顯示，建教合作事業單位不及格率為75%，51家廠商有38家違法；今年8月再次檢查，仍有6成不及格。

教育部次長林聰明表示，建教合作目的，是讓學生從實習中從事相關技能訓練，上周通過的「高級中等學校建教合作法」，讓32, 500名建教生權益受保障，並合理規範1,000多家廠商及50所學校。

林聰明指出，未來廠商不可超收建教生，每4個正職員工才配有1名建教生；生活津貼金額須經審議委員會通過，約每月15,000元，視地區不同調整；不可超時工作，應積極防治職場性騷擾。

林聰明說，學校安排建教生實習時，須保障訓練內容與學生所學相關，並派駐場老師，違者將依法處1萬至25萬元罰鍰，得連續按次處罰；教育部將成立「查訪小組」，隨機查訪各建教合作事業單位。

勞委會勞動條件處處長陳慧玲表示，勞基法中設有「寄宿生專章」，建教生適用此法及相關勞動保險規定，將對廠商每年進行1次專案檢查，並要求訂定「書面契約」。

陳慧玲說，未依相關法規辦理單位，將處2萬到30萬元罰鍰，專法通過後，勞委會將要求地方政府上交「建教合作事業單位名冊」，由政府主動查察廠商是否合法。