2010-12-24 聯合晚報 要聞 記者蔡佩芳/台北報導 】

勞委會：

判定職災 一兩個月有結果

南亞科技徐姓工程師是否過勞死爭議，勞委會副主委郭芳煜上午表示，已交職業病鑑定委員會，將依新版已放寬的參考指引判定，一兩個月內應會有結果，若判定是職災，就能推翻原本勞保局審定結果。至於今天傳出另一起醫師過勞死，郭芳煜表示，醫師不符合勞基法適用範圍。

國民黨立委侯彩鳳、鄭汝芬，上午在立法院舉行記者會表示，希望勞委會修正職業病認定參考指引，新標準能真正保障勞工權益，不要再讓下一個徐爸爸、徐媽媽傷心難過。29歲的南亞徐姓工程師今年1月11日心因性休克致猝死於家中的電腦前，因不被認定為職災，立委在9月26日召開記者會抨擊職場責任制導致過勞死。

未結案件 全部追溯採新基準

郭芳煜表示，過去的參考指引有所不足，但非偏頗或有錯誤，只是不夠具體，現在未結案的案子，都將適用新的參考指引。但已經結案的部分，因已處理完畢，恐怕無從查起。他指出，根據勞基法規定，企業擬以責任制雇用員工，必須向勞委會提出申請，經過一定程序審查同意。以南亞科的案例來說，南亞科不能自己認為是責任制，很明顯違反勞基法。

心血管疾病死 認定職災比率低

【記者陳素玲/台北報導】

勞委會已經放寬過勞死認定基準，勞委會坦言，今年過勞死被認定為職業病案件才33件，只佔因心血管疾病死亡勞工的2.1%，比率的確偏低，未來只要是尚未完成審議的案件都可追溯採用新基準，因此爭議案件通過可能性大增，申請量也會暴增，粗估一年通過核定的案件可增加到100多件，較目前多3、4倍。

目前被勞保局駁回，送到勞委會職業病鑑定委員會待審的過勞死爭議案件共有5件，勞委會將依新版較寬的認定基準審議。一旦確認是過勞死，勞工將可領至少投保薪資45個月的職災付。

勞委會坦承，過去過勞死認定為職災比率極低，去年26件，今年也才33件，若與全國勞工死於心血管疾病一年約1513件相比，去年認定比率才1.7%，今年為2.1%，與國際勞工組織推估的23%差很大。新版過勞死認定基準已經生效，若按國際勞工組織標準，每年申請案件應該達到350件左右，若以通過率約1/3計算，未來一年至少有100件過勞死職災給付。