2009-05-26╱台灣立報╱第01版╱頭版

【記者嚴文廷台北報導】狼師性侵學生案例今年遭媒體披露超過6件，在外界壓力下，立法院教育及文化委員會昨天審查《教師法第14條修正案》，協商後，原則同意校教評會做出停聘決議，性別平等教育委員會啟動調查，確認屬實將立即解聘。立法委員對部分文字仍有疑慮，決議保留送朝野協商。

根據立委黃昭順提案，《教師法第14條修正案》中增列教師涉性侵害案件，經學校性平會查證屬實者，立即解聘或不續聘，不得停聘。但教育部針對該法建議，教師如有涉及性侵行為，仍應由校教評會通過解聘，另外提出，停聘期間不適用《教師法第14條之3》發給半薪規定，調查結果證實無罪，才得補發薪資。

限定時間加速審理

立委趙麗雲表示，過去學校處理這類案件延宕多時，連吃案都時有所聞，加上師生權力明顯不對等，對受害者保護不夠周延，因此建議修法，將「經性平員會調查確認有性侵害行為屬實者」增列為《教師法》第14條第9款，另外，明訂校教評會知悉性侵害行為後，一個月內必須審議通過停聘決議，同時按照《性平法》啟動性平會調查程序，確認調查屬實後，報主管機關核備後，立即解聘。

立委蔣乃辛贊同修法方向，表示根據《性平法》規定，性平會組成調查小組兩個月內完成調查，最多能延長一次，最慢4個月內會有結果，但校教評會組成成員大多是學校教職員，加上沒有時間限制，導致校園性侵事件遲遲無法停聘，他贊成明訂時間表，加快處理速度。

對此，教育部次長呂木琳表示，大方向支持委員的修法方向，但適法性仍須進一步研議，預計2日內完成修法文字，送交政黨協商討論。不過，立委江義雄提出異議，認為性平會決定可解聘教師，權力過度膨脹，涉及教師工作權，希望能再研議，在無法取得共識下，決定交付政黨協商，並送交院會討論，順利的話立院6月16日休會前可望完成修法。

至於是否取消涉及性侵教師遭停聘後將不得支領半薪，會中決定不予審查，趙麗雲表示，將提案讓涉及性侵教師不得支領薪資，調查無罪才得以補發。

隔離狼師刻不容緩

立院一讀通過《教師法第14條修正案》，長期投入性侵教師處理的人本基金會執行長馮喬蘭表示，支持立法院的修法方向，希望儘早三讀通過，8月新學期就能適用新法。她強調，受害學生處於師生不對等關係中，修法後增加對學生的保護，希望縮短性侵教師的處理流程，儘速隔離狼師，蒐集各種人證物證，避免狼師繼續傷害學生。

全教會政策部主任詹政道希望校教評會儘速做出停聘決議，讓涉及性侵教師暫時離開校園，按照《性平法》可組性平會調查，但仍希望靜待司法單位調查，做出判決後再決定教師去留。他強調，性平會雖然有建立人才庫，但是否每一位都適合進行調查工作、學校是否有足夠資源協助調查都是疑問，與其如此，不如讓專業的司法單位負責。