2009-05-26╱青年日報╱第11版╱校園e生活╱吳典叡

立法院教育及文化委員會昨日審查「教師法第十四條條文修正草案」，針對立委提案經學校「性別平等教育委員會」查證屬實，即把該涉及性侵害案件的教師給予「立即解聘、不續聘」等處分，但因未獲共識，最後決議保留送至院會討論。

在立法院司法委員會上週審查教育人員任用條例修正案時，已修訂對於涉及性侵害教師，只要經性別平等教育委員會查證屬實，即可予以解聘或免職。

不過，昨日審查「教師法修正案」時，教育部建議，涉及性侵教師經教師評議委員會審議停聘後，停聘期間取消半薪，經性平會調查行為屬實後，再由教評會審議決定解聘或不續聘。

立委質疑，若教評會推翻性平會專業的認定結果，可能讓涉案教師轉任其他職務，仍留在校園出沒。立委蔣乃辛認為，依教育部規畫，要解聘涉案教師最長需達到一年，最短也要半年，程序過於冗長；立委趙麗雲指出，學校處理這類案件令人失去信賴感，大人被冤錯有補救措施，極端弱勢的學生難免有創傷症候群，等到遲來的正義時，已不是正義。

教育部次長呂木琳表示，尊重委員們的意見，增加教評會的流程，是希望同時保障老師及學生的權益，避免誣告情況發生。教育部也建議仍需經學校「教師評審委員會」審議通過後停聘，並取消停聘期間發半薪的現行規定，待調查結果證實無此事實者，才得補發原有薪資。

呂木琳也答應在兩天內補送修法條文，以利在院會進行二讀、三讀前的朝野協商。趙麗雲也表示，希望在六月中旬立法院休會之前，完成此次修法，以保護學生人身安全。