2009-05-29╱聯合報╱第AA4版╱教育╱記者湯雅雯／台北報導

教育部推動大專畢業生至企業實習方案，陰盛陽衰、獨厚女生？記者調查各校報名情況，目前男女比率約為1：3 ，原因在於男畢業生礙於兵役，根本無法申請至企業實習，教育部正研議補救方案。

日前立委蔣乃辛在立法院質詢教育部次長呂木琳時指出，教育部推出的促進就業計畫似乎「獨厚女生」，因為95至97學年度的男畢業生，今年畢業的在等兵單、去年畢業的在服役、前年畢業的有些還沒退伍，皆無法申請到企業實習，教部應事前想好配套措施。

記者調查目前各校報名情況，例如師大、銘傳、世新、東吳、元智、亞洲等大學，幾乎都「女多於男」，女生比男生多了3倍；連學生男女比8：2的台科大，男女報名情形都是一半一半。

至於教育部「促進就業」的網站中，不乏程式設計、軟體工程師、行銷企畫、業務、節目、攝影助理等職缺，這些以往為男性應徵人數居多的工作性質，現階段也以女性報名居多。

台科大表示，因為男生都在當兵或等兵單，畢業一年以上的男生才有資格申請，男生少了兩屆跟女生競爭，報名情況以女生居多。元智大學也說，參加媒合的學生，10人中只有1名是男生。

亞洲大學生涯發展中心主任張湘君分析，除了兵役問題，另一原因可能是薪資結構問題，男女心中的起薪標準本來就不一樣，「一個月2萬2的薪水，男生可能會想，還不如先當兵，等到景氣好轉找正職工作。」

張湘君說，「啃老族」情況日益嚴重，想要「實習一年」的學生或畢業生也沒那麼多；日前學校舉辦企業媒合日，現場清一色都是女生，男女比甚至達1：10，但她認為兵役問題茲事體大，造成「陰盛陽衰」也是無法避免。