蔣乃辛關心公務員合法權益，質疑公務員考績3﹪無配套，易形成打壓異己

丙等考績如何打 吳泰成：條件制比比例制好

2010-03-24 中國時報 【中廣新聞╱程平】

考試院研擬要修改公務員考績法，並將丙等公務員比例定在3%，引發爭議。人事行政局長吳泰成今天在立院答詢時，打考績丙等用「條件制」會比「比例制」更能有效執行，此外，吳泰成也坦承，目前公務員考績被打丁等的太少，十職等以上主管被打甲等的又太多，並不合理。

公務員考績丙等硬性規定要佔3%到底合不合理，人事行政局長吳泰成雖然不願意做明確表態，但也在答覆民進黨立委涂醒哲質詢表示，打丙等不是比例的問題，因為如果整個機關內的人都表現很好，會什麼一定要規定丙等的百分比，所以還是訂出被打丙等的條件，比較容易執行。

此外，吳泰成也在答覆國民黨立委蔣乃辛質詢時坦承，目前考績規定丙等加丁等不到千分之二，讓被打丁等的人數太少，而十職等以上主管被打甲等的比例，則是偏高到不合理。

吳泰成也說，能考上公務員的人，都是國家考試中最優秀的5%，但如果進入公務體系後卻表現不好，直屬長官也該要檢討是否有好好督導。