台北市勞動局表示，嘉賀保全不但違反勞基法卅二條，讓勞工超時工作、加工時還不給加班費；該案甚至兩週內延長勞工工時多達卅六小時，還隱匿勞工工作時數、不確實報核。而歐艾斯也違法超時工作，讓勞工連續上班廿五天未休假遭罰；台北故宮博物院則是約聘僱工作應依不定期契約，提早三個月告知是否續聘，但合約卻簽定期約，勞工合約終止時才知自己失業，同樣違反勞基法開罰。

看到這樣的動作，昭順表示相當感動，因為，政府機關本來就應該主動出擊，才能具體保障勞工權益，尤其在相對弱勢的環境中，勞工往往都是逆來順受的，如果政府不多一點關心，恐怕勞工的權益將一點一滴的流失了 ……