資料來源:聯合報╱第A6版╱話題╱記者周志豪╱台北報導

企業加薪可抵稅 立院三讀過關 中小企業發展條例修法 可照顧非上市櫃企業員工 政府加薪拼圖更完整 僱用24歲以下失業勞工也可抵稅

加薪法案再過一關。立法院昨天三讀通過「中小企業發展條例」修正案，未來企業若替員工加薪，加薪部分可以加成百分之一百卅，扣減增僱當年度營所稅。新制自明年元旦施行，至一百一十三年五月十九日止。

此外，新制也納入國民黨立委曾巨威提出的鼓勵青年就業條款，未來只要企業僱用廿四歲以下失業勞工，也可就每年增僱本國籍員工薪資總額，加成百分之一百五十，扣減增僱當年度營所稅。

國民黨政策會執行長賴士葆表示，國民黨力推的加薪四法中，已完成修法的《公司法》，可保障上市櫃企業員工，中小企業發展條例再完成修法，則可照顧非上市櫃企業員工，政府為勞工加薪拼圖完整，讓政府跟中小企業一起為員工加薪。

賴士葆估算，若中小企業發展條例通過修法，在政府以營所稅減免方式鼓勵下，未來企業幫員工加薪一千元，實際只要付六百六十元。

經濟部表示，加薪減稅新制是當前「經濟救生圈」，新制上路後，不僅可將優秀人才導引至中小企業，改善經營體質，並改善所得分配，善盡企業社會責任。

經濟部指出，根據中經院評估，若國內三分之一中小企業為員工加薪百分之三，確實將造成營業所得稅三點零七億元稅損，但相對的也可增加三點九四億元綜所稅與二點三億元營業稅，總計可為國庫增加三點一七億元稅收。

中經院還評估，只要國內三分之一中小企業為員工加薪百分之三，可創造四十六億餘元民間消費。

現行「中小企業發展條例」規定，中小企業若增僱一定人數本國失業勞工，企業可就每年增僱所支付金額，加成至百分之一百卅限度內，扣抵當年度營利事業所得稅。