本院郭委員添財，針對目前高中（職）校長甄選辦法中積

分部分之設計顯然不當，因而造成實施以來不公平的現

象。因此，特建請行政院除了需重新檢討高中（職）校長

甄選辦法是否週延或有不當外，更應要求相關部會提出積

極解決之道，以免造成甄選公平性受到質疑，國中校長應

考之權益因而受到不當侵害，特此向行政院提出質詢。

質詢內容:

一、目前教育部訂定之高中（職）校長甄選辦法，其在積

分部分高中（職）教師採計到科主任、組長層級屬七職

等，教育行政人員亦採計至七職等，唯國中教師不被採計

七職等的主任積分，顯然有厚此薄彼，造成不公平，以致

影響國中校長應考權益，值得檢討與重視。

二、在複試十五位委員，高中（職）缺額校長學校中有教

師代表、家長代表各一位，代表與甄試人員中若有該校之

教師，似有偏私而造成不公現象，因此為了增加公平性，

更為了廣徵人才，教育部應積極尋求因應之道，以減少對

與試人員的衝擊。

三、有鑑於此，行政院除須重新檢討高中（職）校長甄試

辦法，是否存在著瑕疵，造成公平性受到質疑，更應限制

原校教師報考原校校長之條件，以免招來無謂的怨言，更

讓真正的人才能受到拔擢與尊重。

行政院答復內容:

郭委員針對高中︵職︶校長遴選辦法中積分部分之設計不

當等問題，所提質詢，經交據教育部查復如下：一、查國

立高級中等學校校長遴選積分表內，薦任第七職等或與其

相當之薦任教育行政職務及高級中等學校組長、科主任年

資得採計為經歷年資。本案關於國中教師相當於薦任第七

職等主任年資建請予以採計乙節，錄案留供修訂該積分表

時參考。二、依﹁高級中學校長遴選聘任及任期考評辦

法﹂第三條第四項規定，遴委會委員之教師代表 ，應由

各該出缺或申請連任、延任校長之學校選舉產生，家長代

表應由各該出缺或申請連任、延任校長之學校推舉產生，

於辦理該校校長出缺之遴選、連任或延任時，始具委員資

格。本案關於限制原校教師報考原校校長之條件，以繼遴

選公平性乙節，錄案留供修訂上開辦法時參考。