鑒於近年來國內產業結構改變、企業精簡人事成本，藉由

承攬、運用部分工時勞工等多樣化的勞動派遣型態運應而

生，但由於行政院勞委會卻遲遲不提出該草案，以至於派

遣人員未能受到合理的待遇與保障，為了保護派遣勞工的

生存權及勞動條件，特別參考日本、德國及美國等國勞動

派遣的相關法制，擬具本草案。