99/4/27（二）黃淑英委員於院會提出臨時提案，鑑於「身心障礙者權益保障法」第三十八條規定，公私立單位需進用一定比例之身心障礙者。然而，該新制進用比例雖已於98年7月11日正式實施，但依照勞委會職訓局統計，截至98年12月底，私立單位未足額進用人數仍有3,226人，且不足額人數排名前十名之企業，多為上市上櫃之大企業。由於目前勞工保險基金、勞工退休基金於選取投資標的時，亦會考量該企業之企業社會責任。因此，為促進身心障礙者就業，並有效落實「身心障礙者權益保障法」之規定，建請行政院將企業定額進用身心障礙者之情形，列為政府各大基金選擇投資標的指標項目之一，並納入「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」。