【2014-04-22 自由時報 全頁廣告 黃邦平 】

〔記者黃邦平∕台北報導〕勞動部長潘世偉昨天赴立法院專案報告「國人赴海外工作概況」，強調人才會流動，年輕人也不該把台灣當成唯一的就業市場，到海外工作是種選擇，相對地，如果企業願意調薪，甚至條件足夠吸引國外人才到台灣工作，勞動部當然更歡迎。

立法院社環委員會邀請勞動部、外交部、陸委會，針對近五年國人到海外工作概況進行專案報告，不過立委想看到的統計數據，相關部會卻都拿不出來。

陸委會副主委吳美紅表示，陸委會目前無法掌握在中國工作的台籍人士人數，依非正式推估，常駐中國的台商、台幹及眷屬約有八十五萬人次。

但勞動部統計十六家人力仲介業者提報的數據，去年僅有二萬八千九百九十人次尋求海外職務，求才一萬三千多人次。潘世偉坦承，國人有遷徙自由，台灣不像某些國家藉輸出勞力收取規費，政府無法限制海外工作，因此勞動部也沒有國人在海外工作的明確數據。

登陸台籍人數 勞動部無法得知

潘世偉透露，勞動部曾嘗試從中國人力資源和社會保障部獲得答案，但對方只知道核發了台籍人士工作證約八千張，這數字更令他詫異，和想像落差實在太大，不具代表性。

立委王育敏則以韓國為例指出，韓國曾有系統地培訓年輕人到海外就業，希望勞動部跟進；不過，潘世偉對此持保留態度，他認為，以國家主導輸出勞力的做法需要審慎評估，台灣還不到那個階段。

潘世偉說，台灣的就業市場比較傾向市場經濟，還有很多就業機會，如果年輕人有能力到海外工作當然很好，但不是每個人都適合，能看到全球的就業市場、有能力在國外就業，也沒甚麼不可以。

潘世偉強調，各國的人才本來就會流動，台灣人才會到海外，相對也要看台灣能不能吸引外國的優秀人才進來，例如希望企業調薪、讓好的人才願意進來，勞動部當然更歡迎。