【2014-05-13 青年日報 重要新聞 張晏彰 】

育嬰留職停薪津貼政策實施迄今屆滿五週年，勞動部長潘世偉昨日表示，請領人數超過二十三萬人，總核付金額超過二百零五億元。其中任職民間單位比率約占九成六，去年請領人數更首度突破六萬人，政府建立友善職場至今，耕耘有成。

「育嬰留職停薪津貼」自民國九十八年起實施，嘉惠無數國人。勞動部昨日在萬華親子館舉辦成果發表會說明成果，開辦至今核付人數逐年增加，單去年已有六萬二千五百九十五人；核付金額也從九十八年的十七點二億元，增至去年的五十八點九億元；申請育嬰留職津貼家庭則從三成六成長至五成。

勞動部政務次長郝鳳鳴在成果發表會上表示，依性別工作平等法及勞基法規定，申請育嬰留職停薪的勞工，雇主有義務讓受僱人返回職場，如未按照規定，雇主會受行政、民事相關法律責任。另勞工依法參加就業保險，年資合計滿一年以上，子女在三歲以前，且依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪，即享有請領育嬰留職停薪的權益。

另立委王育敏關注小規模企業可能不利婦女請領育嬰津貼，潘世偉在立法院回應，企業人數規模越小，彈性調整人力少，因此申請育嬰津貼比率較低，此為勞動結構不同存在的差異性，但二十九人以下企業的勞工申請育嬰津貼也占四成六，比率不算太低。

根據勞動部調查，約七成八女性勞工在育嬰假後回到原職，約一成五轉調其他單位。